近年、「キャリアコンサルタント」という職業に注目が集まっています。働き方の多様化や副業・転職の一般化、さらには人生100年時代を見据えたキャリア設計の重要性が高まる中で、個人のキャリアを支援する専門家としての需要が急速に高まっています。
実際に「キャリアコンサルタント 求人」と検索する人の多くは、「この資格を取ったけど、どんな求人があるのか知りたい」「未経験でも応募できるの？」「正社員として働けるのか不安」といった悩みや疑問を持っています。中には、これから資格取得を検討しており、将来的な働き方の選択肢としてキャリアコンサルタントを視野に入れている方も多いでしょう。
この記事では、そんな方々に向けて、キャリアコンサルタントの求人市場の現状や、求人の探し方、未経験からの応募のポイントまでをわかりやすく解説します。これからキャリアコンサルタントとして働きたいと考えている方、転職や副業を考えている方にとって、実践的で役立つ情報をお届けしますので、ぜひ最後までご覧ください。
キャリアコンサルタントとは？
キャリアコンサルタントとは、相談者が自分の適性や強みを理解し、希望する働き方や将来のキャリアを実現できるように支援する専門職です。2016年には国家資格として制度化され、現在では企業・教育機関・行政など多くの場面で活躍しています。
国家資格としてのキャリアコンサルタント
キャリアコンサルタントは、厚生労働省が認定する国家資格です。一定の講習・試験を経て登録を行うことで、正式に「キャリアコンサルタント」を名乗ることができます。国家資格となったことで、社会的信頼性も高まり、企業や公共機関からの需要が広がっています。
主な業務内容と活躍の場
キャリアコンサルタントの主な仕事は、個人の職業選択・能力開発に関する相談を受け、その人の状況に合ったアドバイスや支援を行うことです。具体的には以下のような場で活躍しています。
- 企業内人事部門：従業員のキャリア形成支援や配置転換の相談
- ハローワークやジョブカフェ：就職支援や再就職支援
- 大学・専門学校など教育機関：学生の就職活動支援やキャリア形成教育
- 人材紹介・転職エージェント：求職者へのキャリア相談や企業とのマッチング
- 独立開業・フリーランス：個人向けコンサルティングやセミナー開催
働くフィールドが多岐にわたるため、自分の経験や志向に合わせた働き方を選びやすいのも魅力です。
求められるスキルや適性
キャリアコンサルタントには、以下のようなスキルや資質が求められます。
- 傾聴力・共感力：相談者の話に丁寧に耳を傾け、気持ちを汲み取る力
- 分析力・助言力：情報を整理し、的確なアドバイスを提供する力
- 対人コミュニケーション力：信頼関係を築きながらサポートする力
- 社会・経済・労働市場の知識：求人動向や職業情報に関する理解
また、社会人経験や実務経験があると、相談者の気持ちに寄り添いやすく、信頼を得やすい傾向があります。
キャリアコンサルタントの求人事情
近年、キャリアコンサルタントの求人は着実に増加傾向にあり、2025年現在でもその流れは続いています。働き方改革や少子高齢化による人材活用の重要性の高まり、そして個人のキャリア自律支援が求められる流れの中で、多くの企業・団体がキャリア支援の専門家を必要としているからです。
ここでは、2025年現在のキャリアコンサルタント求人の傾向や、雇用形態、勤務地・年収などの実情について詳しく解説します。
求人数の傾向（増加中／地域差あり）
2025年の求人市場では、キャリアコンサルタントの求人数は引き続き増加しています。特に以下の領域で需要が高まっています。
- 企業の人事部門や人材開発部門：社員のキャリア自律支援やリスキリング支援が重要視されている
- 大学や専門学校：学生へのキャリア支援ニーズが拡大
- 地方自治体や再就職支援センター：高齢者や女性の再就職支援における専門家のニーズ
ただし、地域差は存在し、首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）や大阪・名古屋などの都市部では求人が豊富な一方で、地方では求人が限られているケースもあります。地方ではハローワークや公的機関での募集が中心となる傾向があります。
雇用形態別の求人内容
キャリアコンサルタントの求人は、雇用形態によって働き方や待遇が大きく異なります。
| 雇用形態 | 特徴 |
|---|---|
| 正社員 | 安定した雇用と福利厚生が魅力。企業内人事や大手人材会社でのキャリア支援業務が多い。 |
| 契約社員 | 大学や公共機関での募集が多く、1年契約やプロジェクト単位で働くケースも。更新可能性あり。 |
| 業務委託 | 副業やフリーランス向け。人材サービス会社との業務提携、オンライン相談業務など。柔軟な働き方が可能。 |
| パート・アルバイト | キャリアセンターや就労支援施設で週数回勤務の求人あり。主婦層にも人気。 |
未経験者にとっては、副業や業務委託からスタートし、実績を積んで正社員にチャレンジする流れも現実的な選択肢となっています。
勤務地と年収相場（都市部と地方の違い）
勤務地の傾向
都市部では企業や人材会社、大学など多様な働き口があり、希望に合った求人を見つけやすい傾向にあります。一方、地方では公共機関や就労支援団体が中心で、募集数は少ないものの、地域密着でやりがいのある仕事が多い点が特徴です。
年収の目安（あくまで目安です）
企業内の正規雇用キャリアコンサルタントの年収は300万〜700万円がボリュームゾーンとなっています。※この数字は正規雇用のキャリアコンサルタント全体のデータであり、企業内に特化したデータではありません。
出典：労働政策研究・研修機構「労働政策研究報告書 No. 227」
- 正社員として企業に勤める場合、「500万円以上」の年収を得ている人が多い傾向にある
- 経営・管理職として働く場合、「600〜800万円未満」や「2000万円以上」の年収帯も多くなっている
- 企業内で社内キャリアコンサルタントとして働く場合、「500〜700万円未満」の割合が約25%と、一般の平均年収よりも高くなっている
求人の探し方とおすすめサイト
キャリアコンサルタントの求人を探す際は、一般的な転職サイトだけでなく、専門性の高い求人情報を扱っているサイトや、公的な支援機関、さらには人脈やスクール経由での情報収集も重要になります。
キャリアコンサルタント専門の求人サイトを活用する
キャリアコンサルタントとしての求人を探す際、まずチェックしたいのが専門求人サイトです。こうしたサイトは、職種に特化しているため、情報が絞り込まれており、自分に合った求人を見つけやすいのが特徴です。
一般転職サイトでも検索可能
一般的な転職サイトでも、「キャリアコンサルタント」「キャリア支援」「カウンセラー」などのキーワードで検索することで、数多くの求人にアクセスできます。企業の人事部門や大学・専門学校など、幅広い分野からの募集が掲載されているため、視野を広げる上でも活用価値があります。
利用者の多い代表的な転職サイト：
- リクナビNEXT：求人数が多く、登録するとスカウトメールも届く
- マイナビ転職：大学や専門学校の求人が豊富
- doda：キャリアアドバイザーのサポートが受けられる
- Indeed：求人情報が一括検索でき、勤務地や雇用形態で絞り込みも簡単
- en転職：口コミや企業情報もあわせてチェック可能
これらのサイトを活用する際は、「職種検索」だけでなく、「キーワード検索」や「資格条件」などを工夫して使うと、より的確な求人にたどり着きやすくなります。
ハローワークや自治体の支援制度を活用
公共機関もキャリアコンサルタントの重要な活躍フィールドです。特に地方においては、ハローワークや就労支援センター、ジョブカフェなどでの求人が中心となる場合があります。こうした機関では、再就職支援や若者支援、高齢者支援など、さまざまな立場の人をサポートする仕事が多く、社会的意義の高い仕事を求める方には特におすすめです。
また、自治体によっては「キャリア支援事業」として外部のキャリアコンサルタントを募集するケースもあります。都道府県や市区町村の公式サイトを定期的にチェックしておくと、思わぬチャンスに出会えることもあります。
人脈や資格スクールからの紹介も見逃せない
資格取得を支援してくれるスクール（たとえばリカレントやヒューマンアカデミーなど）では、卒業生向けの非公開求人情報やキャリア支援サポートを提供していることがあります。スクール経由で企業とつながれるケースもあるため、資格取得後もしばらく情報収集を続けておくのがおすすめです。
また、SNSや勉強会、同窓会、協会（例：日本キャリア開発協会）などで得た人脈から、直接声がかかるケースもあります。信頼性が高く、選考のチャンスを得やすいのもこのルートの魅力です。
未経験から求人に応募するには？
キャリアコンサルタントという職業に興味を持ち、資格も取得したものの、「実務経験がないから不安」「どうやって仕事を見つければいいの？」と感じている方も多いのではないでしょうか。ですが、未経験からでもキャリアコンサルタントとして働き始めることは十分に可能です。
このパートでは、未経験者がキャリアコンサルタントの求人に応募する際に知っておきたいポイントや、アピール方法、選ばれやすくなるためのコツをわかりやすく解説します。
未経験でも採用されるケースはある
まずお伝えしたいのは、未経験でも採用されている人は実際にたくさんいるということです。特に以下のようなケースでは、未経験者が歓迎されることも少なくありません。
- 人事や教育、営業などの対人業務経験がある
- 社会人経験が豊富で、キャリアに関する相談を受けた経験がある
- 資格取得後に、研修やボランティアなどで実践的な活動をしている
- 「熱意」や「継続的な学び」を示せる行動をしている
キャリアコンサルタントの仕事では、単に資格の有無だけでなく、「どれだけ相談者に寄り添えるか」「信頼される人間性があるか」「成長意欲があるか」といった点が重視されます。
応募書類でアピールすべきポイント
未経験の場合は、職務経歴書や自己PRの中で「キャリアコンサルタントとしての適性」をしっかり伝えることが大切です。以下のような視点で整理してみましょう。
1. 社会人経験やこれまでの業務内容
- 例：「10年間、営業職として多くの顧客対応を経験。顧客の課題を丁寧にヒアリングし、信頼関係を築く力には自信があります。」
2. キャリア支援に関心を持った理由
- 例：「同僚の転職相談に乗った経験から、人の人生に関わるキャリア支援の仕事に強く惹かれました。」
3. 資格取得のプロセスや努力
- 例：「仕事と両立しながら夜間に勉強を続け、半年間で国家資格を取得しました。」
4. 実践的な学びや活動経験
- 例：「資格取得後は、ボランティアで学生向けの模擬面接イベントに参加。実践力を磨く機会として活用しています。」
「未経験＝スキルがない」ではなく、「実務経験はないが、土台となる力や意欲はある」という姿勢を示しましょう。
「未経験OK」の求人を狙うコツ
求人情報を探す際、「未経験可」「研修あり」「資格取得直後の方歓迎」などのキーワードに注目することがポイントです。以下のような職場では、未経験者でも受け入れてもらえるケースがあります。
- ハローワークや若者支援施設：公共性が高く、意欲重視の採用傾向がある
- 大学のキャリアセンター補助スタッフ：副業や週2～3日勤務から始められることが多い
- 人材派遣会社のキャリア面談担当：研修制度があり、育成環境が整っていることも
- 自治体や地域NPO法人の支援業務：地域貢献や社会的意義を重視する現場で、実務経験よりも人柄や姿勢を重視されやすい
また、契約社員や業務委託、パートタイムから始めて実績を積むというアプローチも有効です。最初は小さな仕事でも、信頼と実績を重ねることで、より大きなステージへ進む道が開けていきます。
スキルアップと実績づくりの具体的ステップ
未経験からスタートするなら、まずは「できることから始めて、実績を積み上げていく」姿勢が大切です。以下のような方法で、キャリアコンサルタントとしての信頼性を高めましょう。
- 無料のキャリア相談会や模擬面談への参加
- キャリア関連のボランティア活動やイベント運営
- SNSやブログでの情報発信（学びの記録・支援活動の発信）
- 継続的なスキルアップ（キャリア理論・傾聴・心理学の勉強など）
- 資格スクールの「就職サポート」や「紹介制度」を活用
「実務経験」がなくても、「実践に近い経験」や「学びの積み重ね」をアピールできるようにしておくことが、採用担当者への説得力につながります。
よくあるQ&A
キャリアコンサルタントとしての求人に興味はあるものの、「実際どうなんだろう？」と不安を感じている方も多いはず。ここでは、実際に多くの方から寄せられる疑問・質問を紹介します。
キャリアコンサルタントの資格を取ったばかりですが、未経験でも求人に応募できますか？
はい、未経験可の求人も増えています。
特に以下のような求人では、未経験者でも応募可能なケースが多く見られます。
- ハローワークや就労支援施設などの公共機関
- 大学や専門学校のキャリアセンター
- 業務委託やパートタイムでの勤務（副業OKな案件など）
最初は契約社員やパート・業務委託などからスタートし、経験を積んで正社員を目指す方も多いです。研修制度が整っている企業を選ぶのも安心材料のひとつです。
企業内キャリアコンサルタントって、どんな仕事をするの？
社員のキャリア開発や配置転換の相談などを行います。
企業内キャリアコンサルタントの主な業務は以下のとおりです。
- 社員のキャリア相談・キャリア面談
- 社内キャリア研修の実施
- リスキリングや社内異動のサポート
- メンタルヘルスや働き方に関する相談対応
企業によっては、人事部や人材開発部門の一員として働くこともあり、制度設計や人材戦略に関わる機会もあります。
フリーランスでキャリアコンサルタントとして働くにはどうしたらいいですか？
実績と人脈づくりが重要です。まずは副業から始めるのもおすすめです。
独立・フリーランスで活動するには、次のようなステップが現実的です。
- 業務委託や副業などで実績を積む
- 自分の強み（支援対象・専門分野など）を明確にする
- SNSやWebサイトで情報発信・集客を行う
- コミュニティや協会（例：日本キャリア開発協会）に参加し、人脈を広げる
セミナー講師、オンライン面談、キャリア相談サービスの立ち上げなど、多様な働き方が可能です
年齢が高めでも転職できますか？
はい、社会人経験がある方はむしろ歓迎されることもあります。
キャリアコンサルタントは「人生経験」や「社会経験」が大きな強みになる職業です。実際、40代・50代で資格を取得し、活躍している方も多数います。
特に以下のような経験があると有利です。
- 管理職や人事としてのマネジメント経験
- 教育・福祉・支援業務の経験
- 多様な業界でのキャリアや転職経験
年齢よりも「相談者の気持ちに寄り添える力」や「実体験に基づくアドバイス力」が重視される傾向にあります。
正社員としての求人はどれくらいありますか？
求人数は少なくはありませんが、競争はあります。
キャリアコンサルタントの正社員求人は、以下のような職場でよく見られます。
- 人材紹介会社（転職エージェント）
- 大手企業の人事・人材開発部門
- 教育機関の専任職員（大学のキャリアセンターなど）
ただし、人気職種であるため競争率は高めです。応募前に、
- どの分野で支援したいか（学生、社会人、シニアなど）
- どの働き方が自分に合うか（正社員、契約、業務委託など）
を整理しておくと、ミスマッチを防げます。
キャリアコンサルタントだけで生活していけますか？
働き方や収入源を工夫すれば可能です。
フルタイム正社員で企業に勤める場合は、年収300万〜700万円程度が目安です（実績次第ではそれ以上も可能）。一方で、フリーランスや業務委託で働く場合は、
- クライアント数や契約単価
- セミナーや講演会の開催
- 書籍執筆や講座販売などの副収入
などで年収が大きく変わります。
複数の収入源を組み合わせて安定化させている方も多く、「働く時間や場所を自由に決めたい」「自分の専門性を活かしたい」という方には、フリーランスも魅力的な選択肢です。
まとめ
キャリアコンサルタントという仕事は、これからの時代においてますます重要性を増していく専門職です。働き方の多様化や副業・転職の一般化、そしてキャリア自律が求められる今、個人の人生に深く関わる支援ができるこの仕事は、大きなやりがいと社会的意義を持っています。
本記事では、キャリアコンサルタントの概要や求人事情、雇用形態ごとの特徴、求人の探し方までを詳しく解説してきました。
- キャリアコンサルタントは国家資格であり、企業・学校・公共機関など幅広い分野で活躍できる
- 2025年現在、求人は増加傾向にあり、特に都市部を中心に正社員や業務委託の需要が高まっている
- 雇用形態によって働き方や年収に違いがあり、自分のライフスタイルに合った選択が可能
- 専門求人サイト・一般転職サイト・ハローワーク・人脈など、多様な方法で求人情報を集めることが重要
未経験からキャリアコンサルタントを目指す方にとっては、まずは副業や業務委託から始めて実績を積み、正社員や独立を視野に入れていくというステップも現実的です。
資格を活かして新たなキャリアを築きたい方、やりがいのある仕事に就きたい方にとって、キャリアコンサルタントは非常に有望な選択肢です。自分らしい働き方を実現するために、ぜひ一歩を踏み出してみてください。
