「キャリアコンサルタント」という資格を耳にする機会が増えてきたと感じていませんか？
働き方が多様化し、副業・転職・リスキリングが当たり前の時代になった今、自分自身のキャリアだけでなく、他人のキャリアにも向き合うスキルが求められています。
そんな中で注目されているのが「キャリアコンサルタント資格」です。これは、国家資格として位置づけられており、キャリアに関する相談や支援を専門的に行うための知識・技能が証明される資格です。
しかし、実際にこの資格を取る価値はあるのでしょうか？
「本当に仕事に役立つの？」「年収は増える？」「副業にも使える？」など、気になる点は多いはずです。
本記事では、キャリアコンサルタント資格を取得することで得られるメリットについて、具体的かつ実践的に解説していきます。
キャリアコンサルタント資格とは？
「キャリアコンサルタント資格」は、厚生労働省が所管する国家資格であり、2016年に制度化された比較的新しい資格です。社会の変化に合わせて、働く人々のキャリア形成を支援する専門職の重要性が増す中で、公的にその知識と技能を認める制度として誕生しました。
この資格を持つことで、個人のキャリアに関する悩みや課題に対して、専門的な知見をもとにアドバイスや支援を行うことができます。対象となるのは、新卒学生・転職希望者・定年後の再就職者・育休明けの復職希望者など、実にさまざまです。
■ 資格取得の流れと受験資格
キャリアコンサルタント資格を取得するには、以下のいずれかのルートで受験資格を満たす必要があります。
- 厚生労働大臣認定の「キャリアコンサルタント養成講習」を修了する
- 一定の実務経験（相談業務など）を有する
- 他の関連資格（例：産業カウンセラーなど）を保有している
その後、年に数回実施される国家試験（学科＋実技）に合格することで、正式にキャリアコンサルタントとして登録されます。
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■ 活躍できる場は意外と幅広い
キャリアコンサルタント資格を活かせるフィールドは、以下のように非常に多岐にわたります。
- 企業の人事部門（社員のキャリア支援や人材開発）
- ハローワークや自治体の就労支援窓口（公的相談員）
- 大学・専門学校のキャリアセンター（学生の進路相談）
- フリーランス・副業（個人相談、オンラインキャリア支援）
- 講師・研修業務（企業研修やキャリア講座の実施）
こうした場で、相談者の思いに耳を傾け、納得のいく選択ができるよう導くのがキャリアコンサルタントの役割です。
「資格はあるけど仕事がない」というイメージを持たれがちですが、キャリア支援のニーズは今後さらに高まると予想されており、正しく活かすことで活躍の場は確実に広がります。
キャリアコンサルタント資格を取得するメリット
キャリアコンサルタント資格には、単なる「キャリア相談の専門知識が身につく」だけでない、さまざまな実用的メリットがあります。ここでは、特に注目すべき5つのメリットを紹介します。
メリット①：国家資格による信頼性と信用
キャリアコンサルタントは厚生労働省が認定する国家資格です。そのため、資格を持っているだけで一定の知識・技能があることが客観的に証明され、企業やクライアントからの信頼性が高まります。
また、名刺やプロフィールに「国家資格キャリアコンサルタント」と記載することで、カウンセリングやコンサルティングの場面で説得力が増し、初対面でも安心感を与える効果があります。
メリット②：副業・独立にも活かせる
資格を活かして、フリーランスや副業としてキャリア相談の仕事を始めることも可能です。最近では、Zoomなどを使ったオンライン相談や、SNSやブログを通じた発信から仕事につながるケースも増えています。
また、講師としてキャリア関連のセミナーや企業研修を請け負ったり、書籍・コラムの執筆活動を行う人もいます。「相談業務＋情報発信」という形で、独自の働き方を構築できるのが大きな魅力です。
メリット③：社内キャリア支援・人事評価にも有利
人事部門や総務、教育担当などの業務に携わる方にとっても、キャリアコンサルタント資格は強力な武器になります。
たとえば、社内のキャリア面談や研修企画に関わる際、専門的な視点から社員の成長を支援できる人材として評価されやすくなります。また、資格保有者を優遇する企業もあり、将来のキャリアパスにおいてプラスに働く可能性があります。
メリット④：公的支援の相談員として働ける
ハローワークや自治体、大学などでは、キャリア支援の専門人材としてキャリアコンサルタント有資格者を積極的に採用しています。
実際に、「キャリアコンサルタント資格保持者歓迎」や「必須」と記載された求人は増加傾向にあり、公的機関で安定した仕事に就くチャンスが広がります。週2〜3日程度の非常勤勤務や契約職員など、柔軟な働き方も可能です。
メリット⑤：自己理解・他者理解のスキルが上がる
キャリアコンサルタント資格の勉強では、キャリア理論やカウンセリング技法、傾聴・共感のスキルなどを体系的に学びます。これらは、相談業務だけでなく、日常の人間関係や自己分析にも大いに役立つ知識です。
実際に「子どもとの会話がスムーズになった」「部下との関係性が良くなった」といった声も多く、仕事・家庭問わず“人と向き合う力”が高まる実感を得る人も多いのが特徴です。
このように、キャリアコンサルタント資格は、キャリア支援のプロとしての活動だけでなく、自身の人生や働き方をよりよくするためのツールとしても、非常に価値のある資格です。
デメリット・注意点も知っておこう
キャリアコンサルタント資格には多くのメリットがありますが、「資格を取ればすぐに仕事が舞い込んでくる」「高収入が得られる」といった期待を抱いてしまうと、現実とのギャップに悩むこともあります。ここでは、資格取得を検討するうえで知っておきたい注意点やデメリットについて整理しておきましょう。
注意点①：資格を取っただけでは「仕事があるわけではない」
キャリアコンサルタント資格は、あくまで“スタートライン”に立つためのものです。
資格を取得しても、それだけで自動的に仕事が舞い込むわけではありません。
実際のところ、「どうやって仕事を取るか」「どこで活かすか」は、自分自身で戦略を立てる必要があります。特にフリーランスや副業での活用を考える場合、営業力や発信力も重要です。
注意点②：資格の更新には手間と費用がかかる
キャリアコンサルタント資格には5年ごとの更新制度があり、資格を維持するためには所定の更新講習（知識講習8時間＋技能講習30時間など）を受けなければなりません。
この講習は有料で、合計で5万円〜7万円程度の費用がかかるのが一般的です。さらに、講習の時間確保やスケジュール調整も必要になるため、忙しい社会人にとっては大きな負担となる可能性があります。
注意点③：「収入がすぐに上がる資格」ではない
キャリアコンサルタント資格を取得したからといって、必ずしも年収が大幅に上がるとは限りません。特に会社内で活用する場合、資格手当などが明確に設定されていないケースも多いです。
また、副業として始めた場合でも、初めはクライアント獲得に時間がかかったり、時給換算で低くなることもあります。「長期的に育てていくキャリア」として捉える視点が必要です。
注意点④：対人スキルが求められるため、向き不向きがある
キャリアコンサルタントの仕事は、常に“人”と深く関わる仕事です。
傾聴・共感・質問力・フィードバックなど、いわゆるソフトスキルが問われるため、「人の話を聞くのが苦手」「対面でのやりとりにストレスを感じる」という人にとっては、苦労を感じる場面があるかもしれません。
注意点⑤：業界の変化や制度改正に注意が必要
キャリア支援業界は、雇用政策や景気動向、教育制度の変化に影響されやすい分野です。たとえば、補助金制度の変更や公的機関での募集要件の変化などにより、働ける環境が流動的になる可能性があります。
継続的に情報収集を行い、自分のスキルをアップデートし続ける意識が大切です。
デメリットを「知っておく」ことが成功への近道
これらの注意点は、「資格が無意味」「取らない方がいい」ということではありません。
むしろ、デメリットをきちんと理解したうえで計画的に動ける人ほど、資格を最大限に活かすことができるのです。
「この資格をどう使いたいのか」「将来どうなりたいのか」を明確にしながら、自分なりの活用方法を見出していきましょう。
どんな人におすすめ？
ここまで読んで「キャリアコンサルタント資格に興味はあるけれど、自分に向いているか分からない」と感じている方もいるかもしれません。
実はこの資格、特定の職種に限らず、多様な働き方や価値観を持つ人たちにとって有益な選択肢となり得ます。ここでは、特におすすめしたい人のタイプを3つに分けてご紹介します。
① 人事・教育業界に関わる人
企業の人事・総務部門、研修担当、または学校の進路指導やキャリアセンターで働いている方にとって、キャリアコンサルタント資格は実務で活かせる非常に実用的な資格です。
- 社員面談やキャリア形成支援の専門性を高めたい
- 教育現場での進路相談の信頼性を高めたい
- キャリア開発の体系的な知識を業務に取り入れたい
このような目的を持っている方にとっては、業務の質を向上させるだけでなく、キャリアアップや社内評価向上の一因にもなります。
② 副業・セカンドキャリアを模索している人
現在の仕事を続けながら副業を始めたい、あるいは将来のセカンドキャリアに備えて準備したいと考えている方にも、この資格はおすすめです。
- オンラインでのキャリア相談や講座運営が可能
- 地方在住でもフリーランスで活動できる
- 自分の経験を活かして人の役に立てる仕事に携われる
特に「人の話を聞くのが好き」「人の成長を支援したい」という方には、やりがいと柔軟な働き方の両立が可能です。
③ 人の成長や相談支援に関心がある人
この資格の本質は、「人の人生に寄り添う力を養う」ことにあります。
必ずしもキャリア支援の仕事に就かなくても、家庭・職場・地域社会などあらゆる場面で、傾聴・共感・アドバイスのスキルが活きてくるのです。
- 子どもや部下の相談にうまく乗りたい
- 自分自身のキャリアや働き方を見直したい
- コミュニケーションの質を高めたい
このような目的を持つ方にとっても、キャリアコンサルタント資格の学びは、日常をより豊かにするヒントになります。
✔ キャリアコンサルタント資格は「一生使える武器」
キャリアコンサルタント資格は、専門職に限らず、誰もが持っていて損のない“対人支援スキルの証明”です。
知識や技術を活かす場は、自分次第でいくらでも広げることができます。
だからこそ、上記に当てはまる方は、ぜひ取得を前向きに検討してみてください。
まとめ
キャリアコンサルタント資格は、これからの時代においてますます重要性が高まる「キャリア支援の専門スキル」を証明する国家資格です。
本記事では、その概要からメリット、注意点、おすすめしたい人のタイプまで詳しく紹介してきました。
あらためて、キャリアコンサルタント資格の主なポイントを振り返ってみましょう。
- 国家資格による信頼性と安心感
- 副業・独立など柔軟な働き方の選択肢
- 社内評価や人事スキル向上に役立つ
- 公的機関や教育現場での活用機会が豊富
- 自己理解・他者理解力の向上にも直結
活かすには戦略と継続的な努力が必要
一方で、「資格を持っているだけでは活かせない」という現実もあります。
- 自ら仕事を見つける努力
- 継続的な学習やスキルアップ
- 更新制度への対応
これらをしっかりと見据えておくことが、資格を「活きた武器」にするための鍵です。
ぜひ、この機会に「キャリアコンサルタント資格」という選択肢を前向きに検討してみてください。
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